Пять вызовов для испанских МСП в условиях глобальной неопределенности

Демократизация технологий, доступ к кредитам и завоевание доверия клиентов являются факторами, которые могут препятствовать конкурентоспособности МСП в условиях международной неопределенности.

Структура испанского бизнеса состоит в основном из малых и средних компаний, которые обеспечивают 65% рабочих мест и которые сегодня сталкиваются с ситуацией неопределенности, характеризующейся ростом цен на сырье и инфляционными прогнозами, а также сменой парадигмы в управление талантами, удаленная работа или бизнес-технологии.

Trinios, финтех-платформа для малого и среднего бизнеса, которая объединяет большие данные и искусственный интеллект для облегчения доступа к финансированию для малых и средних компаний, определила эти проблемы и предлагает рекомендации по их решению 515614.ru.

Увеличение размера и поддержание роста

МСП с трудом преодолевают барьеры для выставления счетов и, как правило, остаются средними по размеру. Большинство из них стремятся к неуклонному росту, пока не достигнут размера, обеспечивающего эффект масштаба. Попутно рост порождает потребности и противоречия, которые не всегда легко решить: инфраструктура, сырье, машины, оборудование, логистика, финансирование и т. д.

По словам Рафаэля Камачо, директора по продажам Trinios, «не менее важно, чтобы рост был устойчивым. Многие из этих малых и средних предприятий имеют семейное происхождение и нуждаются в профессионализации и укреплении своей финансовой структуры, диверсификации активов и обучении для удовлетворения этих потребностей, возникающих в результате роста. Тем более во времена экономической нестабильности надежная финансовая структура обеспечивает МСП гибкость для реализации своего бизнеса и планов роста».

Привлекайте и управляйте талантами в соответствии с новыми критериями

Битва за таланты — это реальность, которая затрагивает многие организации и усугубляется в МСП, поскольку они обычно не обладают экономическими или репутационными ресурсами, которые есть у крупных компаний. Рычаги управления талантами были переформулированы, и новые поколения гораздо больше ценят удаленную работу, согласие, рабочую среду.

Сотрудники принимают изменения как часть неопределенной природы общества, и самые молодые больше не стремятся провести всю свою жизнь в одной компании. Это вынуждает МСП приобретать скорость и новые привычки в привлечении талантов. Нашим компаниям необходимо находиться рядом с местными учебными площадками, а инициативы в области сотрудничества между государственным и частным секторами являются ключом к развитию и оптимальному управлению талантами.

Кроме того, в повседневной жизни малые и средние предприятия могут воспользоваться своим статусом закрытой компании, чтобы добиваться более эмоционального, персонализированного и человечного подхода к сотруднику. «Молодые таланты стремятся получить более активную роль, и они обычно не хотят быть привязанными к должности. Они чувствуют себя более комфортно, перемещаясь между отделами, что дает малым и средним компаниям возможность разрушить иерархию, которую труднее разрушить в крупных компаниях», — объясняет Камачо.

Интегрируйте технологии управления бизнесом и финтех

Технологии стимулируют развитие и профессионализацию малых и средних предприятий во многих областях: от управления клиентами и производственного процесса до выбора поставщиков или принятия финансовых решений.

В этом контексте финтех-компании уже хорошо зарекомендовали себя в крупных компаниях для повышения своей эффективности за счет механизмов автоматизации процессов, многие из которых основаны на алгоритмах больших данных, машинном обучении или искусственном интеллекте, которые обеспечивают аналитические возможности, превосходящие традиционные инструменты.

Предоставление этой технологии нашим МСП может оказать большую помощь в повышении их финансового интеллекта и конкурентоспособности. Например, малый и средний бизнес может автоматизировать процессы выставления счетов и повысить эффективность, а также лучше выбирать свои проекты, своих клиентов и своих поставщиков.

«Рост движения Fintech помогает демократизировать эти и другие возможности финансовых технологий. Предоставление этих достижений малым и средним предприятиям, а также использование их, чтобы открыть их для их включения, сегодня имеет решающее значение для успеха наших малых и средних компаний», — говорит Камачо.

Ищите альтернативы доступу к финансированию

Испанские МСП сталкиваются с большими трудностями, чем крупные компании, когда речь заходит о доступе к финансированию, и после того, как они его получили, они делают это на менее благоприятных условиях. Эта проблема влияет на их ликвидность, что в сочетании с проблемами безнадежных долгов в нашей экономике порождает напряженность в казначействе, что снижает конкурентоспособность компаний.